ヨメからは、いつも愛のある（？）”ダメ出し”をいただきます。
そんなヨメのダメ出しから、プロジェクトをうまく回すヒントをもらいました。
ヨメの長女気質。
ヨメは、長女です。
そして、完全に長女気質です。
曲がったことが嫌いで、「自分がシッカリしないと！」という意識が強く、責任感があります。
なので、ザックリで気分屋のＢ型なボクと息子は、いつも何かにつけて”ダメ出し”をもらっています。
ズバッと言われるので、ちょっと傷つくこともありますが。。
けど、そのヨメがシッカリしているかと言えば、そんなこともなく。。
「窓開けてたら寒くて風邪ひくでしょ！」といいつつ窓全開のリビングのソファーで寝てたり、「ソファーの上でお菓子食べない！」と言いつつ自分はテレビを見ながらソファーでポテチをこぼていたり。。。
そんなヨメのストレス解消方法は、月９を見てキュンとすることのようです。
プロジェクトリーダーの長女気質。
話は変わって、プロジェクトリーダーでもこういう長女気質な人は存在します。
プロジェクトや予算消化の進捗を細かく管理して、詳細まで入ってきて、常にダメ出しをしてくれるようなイメージです。
良く言えば「責任感が強い」、悪く言えば「自分がすべてやらないと気がすまない」といった感じでしょうか。
しかし、一人がすべてを把握して完璧にやるなんて、無理な話。
先の例のヨメであれば「そういうところもカワイイよね。」と思えます（？）が、仕事だと「自分が全然できてないくせに、そんなこと言うなよ。」みたいな雰囲気になり、うまく回らなくなります。
周りに任せるスタイル。
リーダーにとって、長女気質は大切な要素です。
しかし、ボクの経験からいくと、仕事については、ある程度のチェック機能を持たせて、周りに任せる方がうまく回ります。
任せるというのは、ちょっと不安にもなる気持ちもわかります。
不安なだけに、つい細かいところまで把握して、ダメ出しをしたくなります。
けどそれは、子供が「宿題やったの？」「ちゃんとこうしなきゃダメでしょ！」と言われるのと同じで、メンバーのやる気が無くなってきます。
なので、ボクはドンドン任せるスタイルで仕事を進めています。
すると、おもしろいことに、逆に周りが「リーダーが頼りないから、シッカリしなきゃ」と感じてくれて、全体としてうまく回るようになることが多いですよ。
◆近況報告◆
今日は、娘の習い事や家族でおでかけ予定です。
１日１新：なし