「   ●人材育成・コミュニケーション 」 一覧

やり切るチカラがないと、モノゴトから逃げる思考習慣になるから気をつけたい。

やり切るチカラがないと、モノゴトから逃げる思考習慣になるから気をつけたい。 仕事で大切なことはたくさんありますが、その中でも5本の指に入るのは『やり切るチカラ』だと思います。 やり切るチカ

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ポジティブ思考は一日にしてならず。

ポジティブ思考は一日にしてならず。 変化を起こすために、なにか新しいことに取り組むときの思考は、人それぞれ違います。 変化を求める人の2つの思考。 人は、何かを変えたいと思うことがありま

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ECのミカタの元部下の記事を見て思ったこと。

ECのミカタで元部下の記事を見て思ったこと。   会社は、人の出入りがあるもの。 入社する人もいれば、退社する人もいます。 ボクのチームも、いろいろな人の出入りがあります

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自分とは違うタイプの人材を育てる。

事業を成長させていくには、人材育成が必要です。 人材育成が大切なことは誰もが知っていますが、実際にできている人はどれくらいいるのでしょうか? ボクは、そのこと理解している(つもり)

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行動力を上げるには、目的から考えるのか?手順から考えるのか?

何かをするときに、目的を考えることはとても大事です。 しかし、目的があるからといってモチベーションが上がるとは限りません。   以前、こんな話を聞いたことがあります。

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    本ブログは、2012年4月28日より日継続中。

    ビジネスで使えるマーケティングの基本を知りたい人に、ちょっと役立つブログです。

    私は、事業会社の営業育ちのマーケターです。日々のヨメの重圧にも負けず、デジタル時代のてマーケティングの設計・運用を事業のど真ん中でやっています。

    *URLの「3knot」とは、「サン-ノット」と読み、会社、子育て、月額お小遣い制などの大人の事情で、「行動したいけど行動できない。変わりたいけど変われない。」という状態の日々を、船のゆっくりとしたスピードで表現しています。

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