●人材育成・コミュニケーション」カテゴリーアーカイブ

基礎ができていないから上手くいかないことに気が付くことの重要性。

最近は、若手社員教育をしていて、「どうしたら一緒に仕事をおもしろくできるのだろう?」なんてことを考えながら、朝の出勤兼ウォーキングをすることが日課になっています。 未熟なオッサンのボクが若手社員の教育をするなんておこがま… 続きを読む »

人材育成のやり方をヨメから指摘されて、チームを強くする方法について考えさせられた。

ヨメから、こう言われました。 「その考え方だと、下の人たちもキツいんじゃない?」と。 ボクは今、ベンチャー企業に行って仕事をしています。 ビジョンを掲げて、ミッションをつくり、バリューを提供するための戦略を考えて、数字の… 続きを読む »

やり切るチカラがないと、モノゴトから逃げる思考習慣になるから気をつけたい。

やり切るチカラがないと、モノゴトから逃げる思考習慣になるから気をつけたい。 仕事で大切なことはたくさんありますが、その中でも5本の指に入るのは『やり切るチカラ』だと思います。 やり切るチカラとは? やり切るチカラとは、ど… 続きを読む »