「 ●人材育成・コミュニケーション 」 一覧
自分とは違うタイプの人材を育てる。
2018/12/06 | ●自分の仕事論！, ●人材育成・コミュニケーション
事業を成長させていくには、人材育成が必要です。 人材育成が大切なことは誰もが知っていますが、実際にできている人はどれくらいいるのでしょうか？ ボクは、そのこと理解している（つもり）
行動力を上げるには、目的から考えるのか？手順から考えるのか？
2018/10/26 | ●自分の仕事論！, ●人材育成・コミュニケーション, ●会社員の雑感
何かをするときに、目的を考えることはとても大事です。 しかし、目的があるからといってモチベーションが上がるとは限りません。 以前、こんな話を聞いたことがあります。
リーダーとして致命的な７つの習慣。
2018/10/17 | ●自分の仕事論！, ●人材育成・コミュニケーション
自転車で遊びに行ったのに、なぜか帰りは走ってきて、自転車を忘れてきていた忘れ物キングの息子。 あっという間に中学生になり、今は学級委員会の委員長をやるらしく、クラスや学年をまとめることに尽力して
今までと同じことをしても、同じような結果にしかならない。
2018/05/06 | ●人材育成・コミュニケーション
目標が大きいとき、今までのやり方を変える必要があります。 ん？？今までと同じ？ と、中長期で大きな目標を掲げている中での施策会議でのこと。 目標を達成するための施策の発表がありました
期待したアウトプットが出てこないのは、自分の仕事の依頼の仕方が悪いだけ。
2018/03/24 | ●人材育成・コミュニケーション
相手に仕事をお願いするときに気をつけていること。 それは、理解度も、取り組む姿勢も全く違うことを理解することです。 人間の器が小さい自分。 仕事を部下Ａくんにお願いしました。
