チームレベルの底上げをしないとならないけど、何から手を付けよう。。。
チームレベルの底上げをしないとならないけど、何から手を付けよう。。。 9月もあと2日。 年末にかけての仕事の組み立てを考えている中で出てきたテーマが「チームを強くする」です。 チームレベルの底上げが必要。 会社でいくと、… 続きを読む »
チームレベルの底上げをしないとならないけど、何から手を付けよう。。。 9月もあと2日。 年末にかけての仕事の組み立てを考えている中で出てきたテーマが「チームを強くする」です。 チームレベルの底上げが必要。 会社でいくと、… 続きを読む »
積極的に仕事を巻き取るチームをつくるには。 積極的に仕事を巻き取るチームをつくるには、どうしたら良いのか。 そんなことを考えていますが、そのひとつの答として『役割と責任を明確に数字すること』だと思っています。 役割と責任… 続きを読む »
WEBマーケティングのチームを育てるには。 先日、とある会社の役員の方に、WEBマーケティングのチームを作るときのコツを聞かれました。 ボクも試行錯誤で取り組んでいる最中なので語れる立場ではないのですが、自… 続きを読む »
自分のチームの評判を下げる愚行。 個人的に「自分がいるチームの価値を上げたい!」と思っています。 そして、社内外から「このチームで仕事がしたい!」と思われる”チームモテ”がしたいです。 自分のチームがモテる… 続きを読む »
一昨日のブログを読み返して、ボクのチームのメンバーに自立して仕事ができるようにしていることをメモメモ。 指示待ち人材ではなく、自ら考えて行動できるようになるためにしていること。 指示がなければ、仕事ができない? チームの… 続きを読む »