「   ●小さなチームのつくり方 」 一覧

積極的に仕事を巻き取るチームをつくるには。

積極的に仕事を巻き取るチームをつくるには。 積極的に仕事を巻き取るチームをつくるには、どうしたら良いのか。 そんなことを考えていますが、そのひとつの答として『役割と責任を明確に数字する

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WEBマーケティングのチームを育てるには。

WEBマーケティングのチームを育てるには。   先日、とある会社の役員の方に、WEBマーケティングのチームを作るときのコツを聞かれました。 ボクも試行錯誤で取り組んでいる最中な

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自分のチームの評判を下げる愚行。

自分のチームの評判を下げる愚行。   個人的に「自分がいるチームの価値を上げたい!」と思っています。 そして、社内外から「このチームで仕事がしたい!」と思われる”チームモテ”が

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自ら考えて、自ら行動できるようになるために。

一昨日のブログを読み返して、ボクのチームのメンバーに自立して仕事ができるようにしていることをメモメモ。 指示待ち人材ではなく、自ら考えて行動できるようになるためにしていること。 指示がなければ

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指示待ち人材が積極的に仕事に取り組むためにしていること。

ボクのチームのメンバーは、自立して仕事をしてもらいたいと常々思っています。 指示待ち人間になっていては、仕事もおもしろくないだろうし。 そのためにやっていること。 自分のチームの仕事を話

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    本ブログは、2012年4月28日より日継続中。

    ビジネスで使えるマーケティングの基本を知りたい人に、ちょっと役立つブログです。

    私は、事業会社の営業育ちのマーケターです。日々のヨメの重圧にも負けず、デジタル時代のてマーケティングの設計・運用を事業のど真ん中でやっています。

    *URLの「3knot」とは、「サン-ノット」と読み、会社、子育て、月額お小遣い制などの大人の事情で、「行動したいけど行動できない。変わりたいけど変われない。」という状態の日々を、船のゆっくりとしたスピードで表現しています。

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