「   ●小さなチームのつくり方 」 一覧

自ら考えて、自ら行動できるようになるために。

一昨日のブログを読み返して、ボクのチームのメンバーに自立して仕事ができるようにしていることをメモメモ。 指示待ち人材ではなく、自ら考えて行動できるようになるためにしていること。 指示がなければ

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指示待ち人材が積極的に仕事に取り組むためにしていること。

ボクのチームのメンバーは、自立して仕事をしてもらいたいと常々思っています。 指示待ち人間になっていては、仕事もおもしろくないだろうし。 そのためにやっていること。 自分のチームの仕事を話

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チームの建て直しは、オセロの如く、挟んでひっくり返す。

リーダーとして既存のチームを建て直すような仕事もあります。 ちょっと重めなこの仕事、どういうカタチで進めればいいのでしょう。 パワープレーではうまくいかない。 チームの建て直しという

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チームをつくるときに、ボクが人を見る3つの基準。

もしリーダーのあなたが、どうしても人を減らさないといけない状況になったとします。 そういうのを考えるのが苦手なボクは、胃が痛くなりますが。。 そのときに何を基準に残す人を選びますか?

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リーダーとして間違っていた自分の思考。今日から変えます。

  ボクが預かるWEBマーケティング・制作チームは、15名程度で女性が大半です。 そこで、自分の関わり方を考えさせられました。 チームの崩壊。 ボクはチームメンバーからすると

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    本ブログは、2012年4月28日より日継続中。

    マーケティングの基本、現場のマーケティング事例を知りたい人に、ちょっと役立つブログです。

    私は、ヨメの重圧と子育ての中、15年間の営業最前線から一転、EC運営子会社へ出向し、今はマーケターとして事業のど真ん中で、WEBも実店舗もひっくるめてマーケティングを設計しています。

    *URLの「3knot」とは、「サン-ノット」と読み、会社、子育て、月額お小遣い制などの大人の事情で、「行動したいけど行動できない。変わりたいけど変われない。」という状態の日々を、船のゆっくりとしたスピードで表現しています。

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