●中間管理職で思うこと」カテゴリーアーカイブ

企業での研修に意味が無いと思うなら、自分で人を育てるしかない。自分で人が育つ環境をつくろう。

企業は人なり。 誰しもが理解していると思いますが、会社では人が重要です。  なので、人材育成は企業にとって重要課題です。   人材教育というと、多くの人は、 OJTであったり、研修のような教育をイメージします。 よくあり… 続きを読む »

やる気を言葉だけで繕うことは、未来の可能性を摘むことになる。行動無くして未来無し。

社会人なら知っておこう。やる気を言葉だけで繕うことは、未来の可能性を摘むことになる。行動無くして未来無し。 先日、他部署から、 「A君がマーケティングに興味があるらしいから、 そっちのチームで働かせてもらえない?」 とA… 続きを読む »

自分の事業は赤字が黒字か?未来を黒字にするために何に投資しているのか?

自分の事業は赤字が黒字か?未来を黒字にするために何に投資しているのか? ビジネスをするならば、利益を出す必要があります。   利益のためだけにビジネスをするわけではありませんが、 利益が無ければ、ビジネスを継続できません… 続きを読む »