「 ●組織人の働き方 」 一覧
忙しいから残業するのではなく、残業するから忙しくなる。営業マンの時間の作り方。
ボクは、営業畑で育ちました。 先日読んだこの本を社内で紹介したところ、「とは言っても、すげ～忙しいんですよ。営業のとき、時間つくるためにどうしてましたか？」と聞かれたので、ボクなりの答え
自分はリーダーなので、リーダーとして考えていることを挙げてみました。
自分の預かるチームも、小さいながらも影響力を持つようになってきました。 なので、”リーダー”に興味がある今日この頃。 さて、自分が”リーダー”の顔のとき、何を意識しているのでしょう
採用面接で感じた違和感。質問から見える危険な思考。
2016/02/08 | ●組織人の働き方
採用面接で面接官をしていて思ったこと。 「ご質問はありますか？」に対して、多くの人が質問してきた内容にちょっと違和感をおぼえました。 さて、どんな質問だったのでしょう。 「質問は
【提出期限の考え方】その当たり前の基準で、任される仕事の大きさは変わる。
同年代で、同じ部署で、同じように仕事をしている二人。 １年後、一人は大きなプロジェクトにアサインされ、一人は同じような仕事をしていました。 会社にいると、そういった事例をよく見ます
【会社の歩き方】固定概念の捨てて、自分のやりたい仕事をする方法。
2016/01/16 | ●組織人の働き方
よく「固定概念を捨てて仕事をしよう！」と言われます。 しかし、一体どうしたら固定概念を捨てることができるのでしょうか。 固定概念を捨てよう！ 会社ではよく声高らかにこんなことを言われ
