やる気には、レベルがあります。
「いや～、やる気出ないわ～」ということは、誰しもが経験したことがあるハズ。
ボクは言わずもがな、しょっちゅうです。。。
ただ、「やる気」というのは外からは見えません。
人が「やる気」を判断するときは、その人の「行動」を見て判断します。
「朝早くから出社してやる気があるな」というのは、「やる気」を見ているのではなく、その人の「行動」を見て「やる気」があると判断しています。
少し整理してみましょう。
やる気と行動の組合せは、４つあります。
「やる気があるから、行動する。」
「やる気が無いから、行動しない。」
ここまではわかりやすい組合せですね。
しかし、「やる気はあるけど、行動しない。」というパターンもあり、「やる気は無いけど、行動する。」という人もいます。
・・・ということは、やる気が有る無しと、行動をするしないは、別の話ですね。
何かを変えたり、成果を出すためには、「行動」が必要です。
その「行動」には、「やる気」が影響します。
しかし、気をつけたいのは、「やる気」は必須の要件ではありません。
たとえ「やる気」が無くても、「やる気が無いことを自覚して、行動する仕組みをつくる」ことをしようとしたらどうでしょう？
少なくとも、やる気はあるけど行動しない人よりも、成果に近づきます。
Ｉさんのコーチングセッションを受けていて、「やる気」が出ないなら、「やる気」を出すより「行動しなければならない仕組み」を作ることが大切だと気付きました。
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◆近況報告◆
昨日は、Ｉさんのコーチングセッション。９月からの活動方針が決まりました！ありがとうございました！今日は、子供たちの宿題仕上げなど。ちなみに、今日からアイキャッチ画像をキチンと入れて、ＳＥＯもしっかり効かせようと思います。