【会社のブランディング】変えるのはロゴではなく、目の色。
後輩が、会社を辞めます。 そのときに考えたことがありました。 それは、会社のブランディングとつながるところです。 会社のブランディング。 「あの会社、いいよね~」と言われる会社は、どんな会社でしょうか。 CMをたくさん打… 続きを読む »
後輩が、会社を辞めます。 そのときに考えたことがありました。 それは、会社のブランディングとつながるところです。 会社のブランディング。 「あの会社、いいよね~」と言われる会社は、どんな会社でしょうか。 CMをたくさん打… 続きを読む »
「子どもの時に、もっと勉強しておけばよかった。。」と考えるのは、僕だけではないはず。 家庭の中で”子どもの勉強”に対するスタンスはとても大切です。 僕なりに考えている【我が家の勉強に対するスタンス】がありますので、ご紹介… 続きを読む »
仕事は、ひとりではできません。 組織でする仕事は、たくさんの人や部署の協力が欠かせません。 会社で味方をつくるために僕が意識していることをご紹介。 信頼関係は一日にしてならず。 組織で仕事をするときに味方がいるとスムーズ… 続きを読む »
組織で働く人には、大きな悩みがあります。 「社内スキル=市場スキル」となっているのかどうか??ということ。 組織人の悩み。 組織で働くということは、和を大切にする必要があります。 故に、自分の考えをハッキリ言えなかったり… 続きを読む »
「平凡を極めると非凡になる。」 ふむふむ、そう言われてみればその通りです。 平凡オブ平凡な僕が、非凡な方々に触れて考えたことです。 平凡も案外大変な時代。 昨日、ランチをご一緒していただいた若柳氏から頂いた言葉です。 今… 続きを読む »