あなたの職場や身の回りに”イヤな奴”はいますか？
ボクは、ハッキリ言うとイヤな奴がいます（笑）
逆に言うと、ボクも”イヤな奴”と思われているかもしれませんが（笑）
さて、そんな”イヤな奴”とどう付き合えばいいのでしょうか？
”イヤな奴”はいなくならない。
あなたの周りの”イヤな奴”は、どんな人ですか？
保身しか考えない上司、上から目線の管理職、人のせいにする人、決断のできないリーダー、自分に甘く仕事をサボる部下、身勝手な担当者など。。
みなさんにも”イヤな奴”が一人や二人いると思います。
その”イヤな奴”を思い浮かべると「ムカムカする～！！」「あいつさえいなければ、、」ということもあります。
しかし不思議なことに、例え異動したり、転職して”イヤな奴”と離れて「はあ、良かった～」と思っても、新たに”イヤな奴”というのが現れます。
”イヤな奴”に意識を向けるのはムダ。
その”イヤな奴”がストレスになると、”イヤな奴”に自然と意識が向きます。
なんてことのないことも”イヤな奴”がするとイライラするし、何かにつけて”イヤな奴”の嫌なところを探してしまいます。
しかし、考えてみれば”イヤな奴”に意識が向いている時間ほどバカバカしいことはありません。
”イヤな奴”ほど向かっていく。
あるときボクは、結局のところ”イヤな奴”はいなくならないことに気がつきました。
そして、見方を変えれば”イヤな奴”を作っているのは自分だということにも気がつきます。
だから、”イヤな奴”を作らないようにする方法を考えました。
それは”イヤな奴”と仕事ややり取りで絡むときは、一番にするということです。
ボクは、お弁当で嫌いなものは初めに食べてしまうタイプですが、それと同じ。
”イヤな奴”と関わらなくてはならないときは、朝一に連絡や相談をする。
”イヤな奴”から頼まれたら、一番にやる。
”イヤな奴”と関わることは後回しにしてしまいがちですが、先にやってしまうことでスッキリするし、相手の印象も良くなり関係性が良くなってきます。
みなさんも試してみてはいかがでしょう。
◆近況報告◆
今日は、新しいパートナー会社探し。
１日１新：紅イモかりんとう
今日も一日、感謝を忘れずに今を楽しみます。