ムチャブリが人を育てることは間違いない。

その人のチカラを引き出すためには、ムチャブリが有効です。

仕事で部下を育成する手段のひとつに、ムチャブリ大作戦があります。

例えば、1日にできる業務が10だとしたときに、「じゃあ来週から業務を10倍の100にするから今週中に準備しておいてね。」と言ったとしましょう。

その人は「ええ？？10倍？？そんなの無理ですよ。」となるわけです。

それを聞いただけなら、確かに無理だと思うでしょう。

しかし、無理だと思うのは、その人のイメージできる範囲で無理と思っているだけの話。

もしかしたら、今までやっていた作業を自動化させたり、不必要な作業をバッサリ切り捨てたり、サポートで人を入れたりすれば、10しかできなかった業務を100に増やすことは可能かもしれません。

ただここで大切なのは、可能か否かよりも、思考を遠投できるかどうかです。

10から100にするために、何をどういった角度で考えてアプローチしていけばいいか、試行錯誤をしていけばいいか、まずはそうしたことを考える機会を与えることが大事なわけです。

そうしたことを考えてみて、初めて自分頭の中に獣道レベルの思考が生まれ、その獣道を何回も通ることで道になり、道路になり、高速道路になっていくわけで、高速道路になったら「10だったものを100にするなら、こうしたらいいですね」って瞬間的に考えられるようになるわけです。

そうした意味で、ムチャブリは人を育てる手段として有効と思うわけで。

ビバ、ムチャブリっていうことですね。