組織で自分のやりたいように仕事をするには、どうしたら良いでしょう？
仕事は、人と人の間にあるものですから、相手からの『信頼』が必要ですね。
「あいつに任せておけば、安心だ」
「あいつは、シッカリと仕事をしてくれる」
そういった『信頼』があれば、権限や責任が大きくなり、自分の思った通りに仕事ができるようになります。
では、その信頼は、どうやって手に入れればいいのでしょうか？
もちろん、仕事での実績は必要かもしれません。
しかし、それだけではなく、元気に挨拶をする、どんなときでも報連相を欠かさない、自分のことだけでなく周りを気遣える、
そういうことを「今日だけ」、「今週だけ」、「今月だけ」、といった期間限定ではなく、いつでもキッチリできる人は信頼されます。
ただ、これがなかなか難しい。
忙しかったり、テンションが下がっていたりするとできないですよね。
わかります、ある程度自分の気持ちに余裕がなければできません。
しかし、実は気持ちに余裕があるからするのではなく、こうしたことをするから気持ちに余裕が生まれるんです。
ひとつひとつの挨拶や報連相、周りへの気遣いを意識的に長年の繰り返しすることで、身体知化されて意識しなくともできるようになり、周りからも信頼されて、仕事や人間関係もうまく回るようになり、気持ちに余裕が生まれてくるんです。
その好循環が形成されれば、何もしなくても『信頼』されるようになり、自分のやりたいように仕事ができるようになります。
自分のやりたいように仕事をするために、まずは、毎日挨拶から元気にしてみると良いかもしれません。
●「え？マーケティングって何？？」とお困りならば●
＊ご自身のマーケティング戦略を話したい、マーケティング知りたい、はじめたい！という方のためのサービスです！
◆近況報告◆
今日は、中長期計画作り。夜は、コーチングセッションの予定です。