#712　会社で主張するのは言いけれど、いつから準備をしているのか。

こんにちは。コジマです。

会社で「こういう大きな仕事がしたいです！だから、部署異動したいです。」というのを聞くことがあります。それは、大きな目標をもっていてものすごくいいことです。

 

やりたいのはよくわかる。

こんなとき、ひとつ質問をするようにしています。

「やりたいのはわかるけど、どれだけ準備しているの？」

「これをやってみました。」「こういうリサーチを１年やってみました。」と答えられるのであれば、そこには説得力があります。

しかし、よく聞くと（すべてはそうだとは思いませんが）、その部署に伴うリサーチや勉強は全くしていない場合が多いです。ただ、今の仕事がうまく回っておらず、その現状から逃げたいだけという感じです。（昔の自分はそうでした（汗））

ちょっとやってみて、うまくいかないから、隣の芝生がよく見えて、こんなことしたい、あんなことしたいとフラフラして、何一つうまくいかないような状態です。

 

やりたいのならば、自分でやればいい。

「やりたい仕事」だけを会社でできる人は、少ないはずです。

ボクであれば、法人営業やいろんなコラボ企画だけをしていたいと思います。しかし、現実問題、希望していない部署へ異動したり、新人で行きたくない部署に配属されることもあります。それが現実で、それをどうこう言っても始まりません。もし、「自分はこういう仕事がしたいんです。」というならば、今のところで成果を出した上で、自分のやりたい分野の仕事をリサーチしたり、学ぶべきです。

「いや、部署を異動してから勉強します。」「やりたいのだけど、時間がありません。」というのであれば、きっとそれはただの自分よがりのワガママであり、きっとうまくいかないでしょう。

 

いつから準備をするのか。

野球でいう代打で成果を残している人は、いつから準備をしているのでしょう。

監督から「次、使うぞ」と言われてから、素振りをするでしょうか？

「監督、ボクを使ってください！」とお願いして、「仕方ないな」と代打で出ることが決まってから、ストレッチをして、ピッチャーを調べて、素振りをして、作戦を考えるでしょうか？

そんな人は、絶対にいません。代打は、いつ声をかけられても、どんなときでも最高の結果を出すために準備をしています。

それと同じで、自分でやりたい仕事があるのであれば、いつ声をかけられてもいいように準備をしておくことが大切です。新規開拓であれ、新商品開発であれ、新企画であれ、やりたいのであれば、自分でやってみることが大切です。

よく「部長や課長になったつもりで仕事をしよう」と言われますが、なってから考えるのと、常にその立場の考えも理解して準備しておくのでは、そのスタート時点ですでに３００ｍの差ができているはずです。

ボクも「小さなチームで大きな仕事をしたい！」と常々考えています。だから、いろんな人にお会いし、自分なりに学び、妄想をし、微々たる努力をしています。一つの側面から見ると、仕事と関係のないことのように見える言動は、実はそんな意味があったんです。

 

★近況報告★

今日は、内務、営業。夜は、Ｙさんとパクチーハウスで食事予定。

１日１新：ストレッチ専門店。

１Ｄ１Ａ：在庫管理表。

 

今日も一日感謝です。