「　　●人材育成・コミュニケーション」カテゴリーアーカイブ

人材教育というのは、とても難しいものです。 ボクのチームには、ちょっとだけ過保護な環境にいた女性が多いです。 営業のときの男ばかりでムサかった頃に比べればハーレムです。 ただ、人材育成の面では、営業の頃のほうが単純でやり… 続きを読む »

オフィスを引越しをしました。 その中で見えたいろんな人のいろんな思考で感じたことをエントリー。 自前主義で見えた人の思考。 会社の文化に、”自前主義”があります。 「何でも自分たちで一回やってみよう！（そのほうが安く済む… 続きを読む »

子どもが言う事を聞かないとき、つい言ってしまう言葉があります。 そこからリーダーたる資質を考えました（おおげさ）。 不安がらせても。。。 子どもが言う事を聞かないときに、どうやってやらせていますか？ ボクは、ついこんな類… 続きを読む »

部下との個人面談をしています。 「企業は人なり。」人材育成もボクの大切な仕事のひとつです。 改めて個人面談の意味を考えてみました。 今の悩みや困り事を聞く。 個人面談では、会社のヒアリングシートに沿っていろんなことを聞か… 続きを読む »

大きく分けると、会社には仕事が進められる人、進められない人がいます。（ボクは後者。。） 個人的に思う仕事が進められる人の特徴をエントリーします。 決断が出来る人。 仕事には、決断が必要です。 行動しなければ、成果は出ませ… 続きを読む »