とある予告(とその内容)のあり方に衝撃。新規事業開発がデキる人、デキない人の違い。
会社では、「新しい事業をつくってね。」という新規事業開発のプロジェクトにも関わっています。 新規事業というとカッコいいですが、実際はとても地味な作業の積み重ね。 その中で感じた新規事業を作れる人、作れない人の違いについて… 続きを読む »
会社では、「新しい事業をつくってね。」という新規事業開発のプロジェクトにも関わっています。 新規事業というとカッコいいですが、実際はとても地味な作業の積み重ね。 その中で感じた新規事業を作れる人、作れない人の違いについて… 続きを読む »
昨日に引き続き、チームの基準について。 組織においては、責任者としてのチーム作りがものすごく重要だということです。 5分前行動。 例えば、13時からの打合せ。 みなさんは、何時に行きますか? 10分前? 5分前? ピッタ… 続きを読む »
事業を進めるためのチーム編成にあたって、悩むことがあります。 合う、合わない。 仕事は、人と人の間にあります。 社内であれ、社外であれ、一緒に仕事をしている人すべてとうまくやっていければ、こんなに楽しいことはありません。… 続きを読む »
セクショナリズム。 会社には、セクショナリズムというものがあります。 組織内の利害関係や人間関係によって、部署同士で対立したり、意思疎通がスムーズにいかなかったり。 それが顧客や世の中のためならいいのですが、お客様を無視… 続きを読む »
「官栄えて、民滅びる。」 そんな言葉があるように、企業でも「管理栄えて、業滅びる。」ということがよくあります。 管理って大事だよね。 ビジネスをするには、管理も必要です。 自分たちが今どんな状態にあるか、良ければどうやっ… 続きを読む »