井ノ上さん著書の【ひとり税理士の仕事術
ボクは会社組織で働く身ですが、この本にはこれからの会社組織での働き方のヒントが満載。
働き方を模索している会社員のみなさん、強くおススメです！
ひとり税理士の仕事術―雇われない・雇わない働き方 仕事も人生も楽しむ税理士
働き方は変化している。
会社員のボクから見た”税理士”のイメージは、「年配の方が牛耳っていて、革新的なことはせず、昔ながらの慣習から離れられないお堅い仕事」というものでした。
（井ノ上さんとお会いして、そのイメージは良い意味で一変しましたが。）
しかし、時代が変わればその在り方も変わります。
これは、ボクがいる組織や働き方でも同じことが言えます。
この本の冒頭に、こう書いてあります。
時代は、組織から個の時代にうつりつつあるのです。
まさに、その通りだと思います。
会社組織でも同じで、常に仕事があって安定的な収入が得られるというのは、もはや幻想です。
自分なりの働き方や方向性を探る努力をしなければ、きっと今感じている閉塞感は払拭できないでしょう。
”組織に埋もれるか”、”組織を動かす個になるか”。
ボクは、”仕事をおもしろくする人”になりたいので、もちろん後者を目指しています。
組織の中だからこそ、自分のスタイルを思索する。
会社の仕事は、組織で進めます。
その組織で進める中にも”個”としてリーダーシップを発揮しなければ、主体的に仕事はできません。
それは、役職や勤続年数で決まるものではありません。
少なくとも、「人と同じように」、「今まで通り」をやっていては”組織を動かす個”にはなれません。
組織に埋もれないためには、「同じ」ではいけません。
井ノ上さんの本にもこう書かれています。
自由にやりながら、並行して、「税理士とは何か」も常に考え続けているのです。
～中略～
その思索の１つの形が、「ひとり税理士」というスタイルです。
～中略～
世の中が変わっていく中で、税理士が求めれるものも変わってきています。
「変わらない」こと、「これまでと一緒」であることは、大きなリスクです。
生き残るだけなら、それほど苦労しなくても大丈夫でしょう。
～中略～
重要なのは、「働き方」ではありません、「生き方」です。
目の前の仕事だけではなく、どう生きるかを考えましょう。
（P.36より引用）
会社組織を動かす”個”になるには、「自分の存在意義は何か？」を常に考え、自分なりのスタイルをつくっていくことが大切です。
”組織を動かす個になる”ヒントが満載。
この本には、「ひとり税理士」スタイルの１３０ものノウハウやスタンスが記されています。
その、この本にある”税理士”をいう言葉を、自分の立場や業界に置き換えてみると、それはどれもが”組織を動かす個になる”ヒントになります。
例えば、「５ 独立の自由度を活かす」→「昇進して得た自由度を活かす」に置き換えてみたり、「２１ 税理士の仕事は楽しいですか？」→「管理職の仕事は楽しいですか？」と置き換えてみると、自分の働き方、生き方を見直す良い機会になります。
また、第４章「時間の使い方」、第５章「心と体のマネジメント」などは、税理士に限ったことではなく、組織で働く人にとっても参考になることばかり。
会社組織は疲れるかもしれませんが、自分なりに”組織を動かす個になる”ことを目指すスタイルも面白いと思います。
そんなことをたくさん学んだ【ひとり税理士の仕事術】。
組織で働く人に、おススメです。
◆近況報告◆
今日から仕事モード全開です。
１日１新：みかんポテチ。
今日も一日、感謝を忘れずに今を楽しみます。