仕事における小さな当たり前。

日々の仕事における「当たり前」が、大きな差につながります。 仕事をお願いするときに。 例えば「この数字、調べて報告してね。」と仕事をお願いしたとき。 その仕事をどうこなすかを見ていま

続きを見る

ポジティブなイメージを持つためのプロセス。

人は、自分が経験したことや見聞きしたことからしかイメージができません。 イメージができなければ、行動もできません。 行動できなければ、成果もでません。 当たり前ですよね。

続きを見る

カネが無いなら、汗を出して、知恵を出そう。

カネが無いなら、汗を出して、知恵を出そう。 いろんな制約がある中で仕事をしているとき、こんな言葉を思い浮かべます。 松下幸之助氏の言葉。 多くの方がご存知だと思いますが、松下幸之助氏

続きを見る

改めて、チームの運用マニュアルを作り始めました。

人の振り見て我が振り直せ。 自分の仕事の生産性を上げるべく、改めて”チーム運用マニュアル”を作っています。 人の振り見て我が振り直せ。 自分の部署以外を見て、「ここが悪い。」「そこが

続きを見る

代替案を出さずに否定する大人から学ぶ。

仕事をする上でボクが苦手なタイプの人のひとつに、”代替案を出さずに否定だけする人”があります。 否定するのは、ものすごくカンタン。 先に何かをやっていたり、先に決まっていた何かを変えるとき

続きを見る

  • 【3knot-DAYS】へようこそ!

    ご訪問ありがとうございます!
    本ブログは、2012年4月28日より日継続中。
    ヨメの重圧と子育ての中、課長以上社長未満で戦略的かつ主体的なサラリーマンを目指す人にちょっと役立つブログです。
    仕事は、WEB戦略プランナー。オムニチャネル戦略も考えたりしています。

    *タイトルの「3knot」とは、「サン-ノット」と読み、会社、子育て、月額お小遣い制などの大人の事情で、「行動したいけど行動できない。変わりたいけど変われない。」という状態を、船のゆっくりとしたスピードで表現しています。

    ご自由な形でご利用ください!

  • ブログ更新を通知いたします!
    (登録の翌日更新分からです)

PAGE TOP ↑