リーダーを育てるためには、小手先の解決を促さないという姿勢が大事。
メンバーの中のリーダーを育てるのも自分の仕事です。 その中で考えていることは、小手先での解決を促さないということ。 部下からの相談。 リーダーを任せている部下から相談がありました。 「このメンバーと一緒に仕事をするのは、… 続きを読む »
メンバーの中のリーダーを育てるのも自分の仕事です。 その中で考えていることは、小手先での解決を促さないということ。 部下からの相談。 リーダーを任せている部下から相談がありました。 「このメンバーと一緒に仕事をするのは、… 続きを読む »
マイルールのひとつに「八つ当たりをしない。」というのがあります。 普通の人にしてみたら当たり前のことかもしれませんが。。 よくある朝の光景。 子供のいる共働き夫婦の家で、よくある朝の光景。 子育てと仕事の両立をしているマ… 続きを読む »
事業って、思い通りにはいかないものです。 いくら立派な戦略や戦術をつくっても、うまくいくときはうまくいくし、うまくいかないときはうまくいきません。 使えなくなる現実。 例えば、システムの話。 今の時代、事業をうまく回すに… 続きを読む »
事業では、売上を上げ続けなければいけません。 その売上を上げるには正解なんてものはないので、正解をつくるのが正解です。 正解は自分でつくるもの。 正解は、自分でつくるものです。 その正解が一発で当たればいいのですが、なか… 続きを読む »
情報収集力がある人には、特徴があります。 それが、演技と演出をする力です。 一次情報を取りに行く行動力。 今の世の中、情報が溢れかえっています。 何か調べようと思ったら、ググッてしまえば簡単に情報に出会えます。 本屋… 続きを読む »