リーダーを育てるためには、小手先の解決を促さないという姿勢が大事。

メンバーの中のリーダーを育てるのも自分の仕事です。 その中で考えていることは、小手先での解決を促さないということ。 部下からの相談。 リーダーを任せている部下から相談がありました。 「このメンバーと一緒に仕事をするのは、… 続きを読む »

事業はうまくいくときはうまくいくから、うまくいかないときのためにどうするか?を考えておく。

事業って、思い通りにはいかないものです。 いくら立派な戦略や戦術をつくっても、うまくいくときはうまくいくし、うまくいかないときはうまくいきません。 使えなくなる現実。 例えば、システムの話。 今の時代、事業をうまく回すに… 続きを読む »

情報収集力がある人の2つの特徴。

情報収集力がある人には、特徴があります。 それが、演技と演出をする力です。   一次情報を取りに行く行動力。 今の世の中、情報が溢れかえっています。 何か調べようと思ったら、ググッてしまえば簡単に情報に出会えます。 本屋… 続きを読む »