仕事は質より量か、量より質か。どちらではないとボクは思う。

質より量？

量より質？

さて、どっちなのでしょう？

結論から言うと、「量も質も必要だよ」です。

ただし、そこには「順序があるよ」が重要です。

その順序は、

まずは、質より量。
次に、量より質。
最後が、量も質も欲張り状態。

です。

スポーツでも、仕事でも、同じことが言えますが、まずは量をこなさなければいけません。

野球でバッティング練習するのに、素振りを毎日100回するのと、ものすごく意識をして1回するのでは、毎日100回する人の方が自信を持つだろうし、それなりのコツをつかむし、その結果として実績が出るハズです。

つまりは、量をこなすことで、

最初はよくわからんけど、量をこなすことでコツがわかってくる。
コツがわかると、小さくても実績が出る。
実績が出ると、信頼も自信も持てるようになる。

となるわけです。

次に必要なのは、量より質。

なぜなら、時間は有限だから。

「ガンガン量を増やしたい！」「もっと量をこなしたい！」と強く思っても、1日24時間しかありません。

なので、何かしらの工夫をしたり、効率を考えて、質を求めるわけです。

質を上げることで、単位時間当たりの生産性が良くなり、「おお、質も上がってきたわ～」とさらに自信を持てて、信頼も厚くなります。

そして、最終形。

量をこなして、質を上げると、単位時間当たりの生産性が上がって、「いや～オレ頑張ったわ～。一休みするか。」となりがち。

ここで手を抜くと、ザンネンなことになります。

質が上がって、短い時間で成果が出る状態はそう長くは続きません。

せっかく質を上げて時間に余裕ができたら、その余剰時間でまた量をこなして、質を上げていくことが重要。

つまり、量で質を上げる、質で量を上げる、質と量は持ちつ持たれつの関係であり、成長を促す両輪です。

「量より質」か「質より量」ではなく、「量も質も」でいきましょう。