この３ヶ月、自分のレベルを上げるために何に時間を投下しましたか？
自分のレベルを引き上げるために、どれくらい時間を投下していますか？
どんなことに時間をかけましたか？
「この３ヶ月、仕事でのパフォーマンスを上げるために、どんなことに時間をかけましたか？」
こう質問されて、明確に答えることができますか？
ボクは、、、ちょっと不明確でゴニョゴニョ答えてしまうかもしれません。
個人的な経験則ですが、不平不満を口にすることが多い人ほど、ボクも含めて、この質問に答えられない傾向があるように感じています。
日々の自主練もしないで。
スポーツ選手は、試合で高いパフォーマンスを発揮するために、日々トレーニングをしています。
当たり前ですが、試合だけをこなしていても、高いパフォーマンスは発揮し続けられません。
日々の決められたトレーニングメニューは当然ですが、自主的にトレーニングに時間を投下するわけです。
しかし、これが会社の仕事となると、ちょっと勝手が変わります。
日々の仕事や会社が用意してくれる研修や学びの場だけで、自分のレベルが上がると勘違いしている人が多いんです。
さらには、自らのレベルを上げるために”自主練”すらしていないのに、「会社が研修や学びの場を用意してくれないから、自分のレベルが上がらない」と考えてしまう傾向もあります。
努力する時間をつくる。
仕事のレベルは、言われたことをただこなしているだけでは上がりません。
自らがレベルを上げようと決めて、努力をしなければ、上がるハズもありません。
何もしないのに自然にレベルが上がることなんて、ほぼありません。
だからこそ、”努力の時間”を自らつくる。
それは、誰かが用意してくれるものでは、ありません。
自らが、自らのために、一日３０分でも、自分のレベルを上げるために時間をつかう。
この３ヶ月で何もしなかったならば、ちょっとだけでも努力する時間の必要性と大切さを見直してみるといいかもしれません。
●「マーケティングをやらないと。。」と思ったらお声掛けください●
＊ご自身のマーケティング戦略を考えたい、マーケティング知りたい、はじめたい！という方のためのサービスです！
↓Kindleで本を出版してみました↓