現場を仕切るなら、現場の経験が無ければ務まらないという当たり前の話。
組織で上に立つ人が知っていて損はないことがあります。 それは、知っていると、やったことがあるの違いです。 管理部に言われたこと。 新人で営業職の頃、こんな経験から。 まだ配属間もない右も左もわからない頃、いきなりお客様と… 続きを読む »
組織で上に立つ人が知っていて損はないことがあります。 それは、知っていると、やったことがあるの違いです。 管理部に言われたこと。 新人で営業職の頃、こんな経験から。 まだ配属間もない右も左もわからない頃、いきなりお客様と… 続きを読む »
来期に向けて、チームの底上げをしようと考えています。 チームの底上げとは? チームの底上げとは、メンバー一人ひとりの「当たり前の基準を上げること」です。 仕事はチームプレーですが、一人ひとりのレベルが低ければ、全体的なレ… 続きを読む »
意識が低い人より、高い人の方がいいです。 でも、意識が高くても成果が伴わないとどうなんでしょう。 意識が高いけど。 意識が高い人は、いろんな情報や知識を持っています。 新聞を欠かさず読んでいてピックアップした記事を配信し… 続きを読む »
子育てと人材教育。 いろんな部分で共通することがあります。 信頼なくして、育成はできない。 部下の育成って、ホント難しい。。 いろんな指示や命令はできますが、それが人材育成につながっているかといえば、どうでしょう。 う~… 続きを読む »
新人のあなたは、どんな部署に行きたいですか? 配属された先は。 今年入った新人いろんな研修を終えて、配属が決まります。 自分の希望の部署に配属になる人、ならない人がいます。 しかし、自分に合う合わないなんていうのは、配属… 続きを読む »