「 月別アーカイブ：2015年12月 」 一覧
部下に腹を立てている場合ではない。人をコントロールするのは無理な話。
2015/12/12 | ●中間管理職で思うこと
部下をコントロールできなくて、イライラすることはありませんか？ 自分の思った通りに動かない、言うことをきかない、そういったときにあなたはどうしていますか？ 職場での話。 ボクの職場に
ポジショニングをうまくするなら、リスクを取ろう。
2015/12/11 | ●会社員の雑感
会社員は自分のやりたい業務、やりたいスタイルで仕事をするには、社内で一目を置かれる存在になる必要があります。 そのために必要なのは、ポジショニングです。 自分がどういう立ち位置で仕
【１日ひとつだけ、強くなる。】評価してもらえない内的成長をどれだけ意識しているか。
2015/12/10 | ●会社員の雑感
この時期ボーナスが支給される会社も多いと思います。 ボーナスは、”評価”の結果。 そこで”評価”について考えてみました。 評価しやすいもの。 評価をするためには、成果が必要です
伸びる管理職、堕ちる管理職。自分が堕ちる管理職にならないように意識していること。
2015/12/09 | ●中間管理職で思うこと
ボクは、しがない管理職です。 世の中にはたくさんの管理職という立場の人がいますがて、すべてがすべて「この人みたいになりたい！」と感じる訳ではありません。 まあ、そもそも”管理職”っ
ツマノミクス戦略練り直し。まずは己を知るために夫婦の分析をしてもらいました。・・・さて、結果はいかに？？
2015/12/08 | ●夫婦のコミュニケーション
ビジネスでは、ポイントを押さえた人が有利です。 そのポイントを押さえるためには、自らを知り、相手を知ることが大切。 それは、家庭でも同じこと。 ボクは会社では、やれ「戦略だ」
