部下が退職するけど、何が”大変”なのでしょう?

投稿者: | 2017年3月24日

今日、部下が退職をします。

ボクが退職をする部下に思うこと。

部下の退職で言われること。

周りからはよく言われます。

「え??部下、辞めちゃうの?大変じゃん!」と。

うん、確かに。

優秀な部下だっただけに、チームの戦力はかなり落ちて、パフォーマンスは下がると思います。

だからと言って、”大変”なのでしょうか?

それを何とかするのがボクの仕事。

まあ、”大変”なのかもしれないし、”大変”ではないのかもしれません。

”大変”と言ってくれる人は、ボクのことを心配して言ってくれているのだと思うので、とてもありがたいです。

しかし、ボク自身は、なるようにしかならないし、今あるリソースで最高のパフォーマンスを出せるようにするのが自分の仕事だと思っています。

なので、「へ?全然大変じゃないっすよ。」と答えます。

「そうなんです。いや~大変なんですよ。」なんて言うのは、ただの自己保身。

失敗したときに、批判されないようにするためのものでしかありません。

外でガンガン活躍してほしい。

個人的には、今日退職する部下のように能力が高い人は、ここに留まらず、新しい場所でガンガン活躍して欲しいと思います。

それが、本人のためにもなるし。

ボクが関わりの在った会社の人の多くも、転職したり、独立したり、活躍をしています。

そして、たまに会って近況報告をしあって刺激をもらい、「もっと頑張ろう!」と思えます。

さらに、その人が外で活躍することが「以前働いていた会社」ということでチームのブランド力を上げることになります。

立上げから一緒に仕事をしてきただけにちょっと寂しいですが、お互いに頑張って、次のステージで仕事をおもしろくしていってくれたらいいなと思います。

 

◆近況報告◆

今日は、息子の卒業式。午後から出社して、いろんな打合せです。

1日1新:なし。