「 月別アーカイブ:2015年01月 」 一覧

【組織を強くする】業務改善についてみんなが誤解していること。

新しいフェーズに進むためには、業務改善が必要です。 業務改善にはいろんな問題や混乱が伴い、それを乗り越えなければなりません。 それは、子どもが砂場で作る砂山の如しです。 新しいワ

続きを見る

【勘定と感情】ありがとうの反対語を考える。

  仕事を損得勘定で考えてばかりいると、人の感情は動きません。 だって、人間だもの。 人は感情の生き物です。 一緒に仕事をするときに、相手の感情を考えることはとても大切です。 「

続きを見る

【組織の仕事】組織で仕事をするということ。

(写真は、パークホテル東京のアーティストルームです。Artist in Hotel おもしろいコンセプトです!ご案内ありがとうございました!) 組織の中で働くよりも、独立起業したいという

続きを見る

【自律しているか】基準がその人の成長を支えている。

人の成長スピードは、その人の基準で決まります。 自分の基準やチームメンバーの基準を考えました。 サボるのはいいけど。 僕は、チームを預かっています。 チームを四六時中監視はでき

続きを見る

【子どもたちが身を乗り出して聞く道徳の話】悪いのは、聞き手?話し手?

話を素直に受け容れられる人、受け入れがたい人といます。 素直に話を聞かない子どもたち、原因は聞き手にあるのでしょうか?話し手にあるのでしょうか? 素直に聞かない子どもたち。 大人の話

続きを見る

  • 【3knot-DAYS】へようこそ!

    ご訪問ありがとうございます!
    本ブログは、2012年4月28日より日継続中。
    ヨメの重圧と子育ての中、戦略的に会社員をしている人にちょっと役立つブログを目指しています。
    仕事は、WEB制作・マーケティング、卸小売業のオムニチャネルを考えたりしています。

    *タイトルの「3knot」とは、「サン-ノット」と読み、会社、子育て、月額お小遣い制などの大人の事情で、「行動したいけど行動できない。変わりたいけど変われない。」という状態を、船のゆっくりとしたスピードで表現しています。

    ご自由な形でご利用ください!

  • ブログ更新を通知いたします!
    (登録の翌日更新分からです)

PAGE TOP ↑