「　　●人材育成・コミュニケーション」カテゴリーアーカイブ

会社って、なかなか物事が進みません（会社やメンバーによるけど）。 ボクのテーマである「仕事をおもしろく！」を軸に考えると、そこには人と惹きつけるモテ度、すなわち【魅力】が必要だという結論に達しました。 ボクの考える【魅力… 続きを読む »

企業は人なり。 経営に必要なものは、人、モノ、カネ、情報と言われます。 その中の「人」について考えました。 人材育成で会社の強さがわかる。 経営に必要な人、モノ（商品やサービス）、カネ（資金）、情報ですが、一番大切なのは… 続きを読む »

リーダーの仕事は【チーム作り】です。 その【チーム】の意味について考えてみました。 チーム（ＴＥＡＭ）の意味は。 【チーム】の意味は、ウィキによると「共通の目的、達成すべき目標、そのためのアプローチを共有し、連帯責任を果… 続きを読む »

努力には、２種類あります。 ひとつは、結果に結びつく努力。 もうひとつは、結果に結びつかない努力。 さて、リーダーのあなたはみんなの努力をちゃんとリードしていますか？ 努力していても。。。 社会人のほとんどは、努力をして… 続きを読む »

会社で「さん付け」運動が始まりました。 みなさんの会社ではどうですか？ 役職で呼ぶのは、なぜいけないのか。 日本の会社では、「○○部長！」、「〇〇課長！」といった名前の後に役職を付けて呼ぶ場合が多いと思います。「社長！」… 続きを読む »