リーダーの大切な仕事は、行動しやすい環境をつくること。
ビジネスで、自分たちが変化をしなければマーケットから取り残されます。 久しぶりの飲み会。 先日、所属していた営業部の飲み会に久しぶりに参加しました。 とてもお世話になった上司や先輩方、またこれからの未来を支… 続きを読む »
ビジネスで、自分たちが変化をしなければマーケットから取り残されます。 久しぶりの飲み会。 先日、所属していた営業部の飲み会に久しぶりに参加しました。 とてもお世話になった上司や先輩方、またこれからの未来を支… 続きを読む »
世間一般に中間管理職の仕事は、「板挟みになってツラい」と思われがち。 実際にボクも中間管理職ですが、本当にそうなのでしょうか? そのギャップは。。。 ビジネスや仕事で見えている景色は、人によってそれぞれ違い… 続きを読む »
「いつかやろうと思っています。」 「今度やろうと思っています。」 こんな言葉を使っていませんか? 「いつか」っていつ?。 「いつかやろうと思っています。」 「今度やろうと思っていました。」 オトナになると、… 続きを読む »
人材教育もボクの仕事。 ボクも程よくオッサンなので、今後の会社の核になる世代の支援をしていく役割も担っています。 そこで、ボク自身が人材を育てるために意識していること3つ挙げます。 人が育つ環境をつくる。 一つ目。 直接… 続きを読む »
上司が部下に仕事をお願いするとき。 「あいつに任せよう。」と思い浮かべてもらえる人、思い浮かんでも「いや、あいつにはちょっと。。。」と躊躇われる人がいます。 ボクは、後者のタイプ。。。 一体、何が違うんでしょう? 仕事を… 続きを読む »